...s Offerte. Overige. training Beoordelingsgesprekken voeren Inhoud: Door succesvol en doelgericht beoordelingsgesprekken te voeren verbetert u de prestaties van uw medewerkers. Hoe kunt u uw medewerkers op een respectvolle manier aanspreken met de juiste interactie? Hoe kunt u met deze gesprekken de
motivatie en prestaties van uw medewerkers verhogen? Wilt u weten hoe u een gesprek op de juiste manier opbouwt? Dan is deze training uitstekend geschikt voor u. In deze training leert u effectief beoordelingsgesprekken te voeren met uw medewerkers, waardoor zowel hun prestaties als
motivatie worden verhoogd...
...NEEL LEIDERSCHAP2.4. HET MANAGEMENTPROCES3. OVERTUIGEN3.1. HET MODEL VAN INVLOED3.2. SUCCESFACTOREN VAN OVERTUIGEN3.3. GEBRUIK VAN HET MODEL4. PROBLEEMOPLOSSENDE METHODEN4.1. ALGEMENE BENADERING VAN PROBLEMEN4.2. MOET HET PROBLEEM OPGELOST WORDEN?4.3. PROBLEEMOPLOSSENDE METHODE4.4. GEDRAGSSTIJLEN5.
MOTIVATIETHEORIEËN5.2. HET INDIVIDUEEL
MOTIVATIEPROCES5.3. LEVENSFASEN VAN DE MENS5.4. EXTERNE FACTOREN6. BEOORDELINGSGESPREKKEN6.1 HET HOUDEN VAN BEOORDELINGSGESPREKKEN6.2 FOUTEN BIJ OORDEELSVORMINGBIJLAGEN 1 #{keywords}2. Effectief leidinggevenOpvattingen over leidinggeven zijn divers en elke leidinggevend...
...methode begint met iedere handeling op de werkplek uiterst kritisch te bekijken. Alles wat geen waarde toevoegt moet worden geilimineerd. Elke seconde wachttijd, gram afval, tussenvoorraad of fout moet worden verwijderd. Wat geen waarde toevoegt, maar wel aanwezig is, kost geld, tijd, energie en/of
motivatie. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) kostenreductie; lean methode uitgelegd; kwaliteitsverbetering; vergroting van de veiligheid; verkorting van de doorlooptijd; verbetering van de
motivatie; een werkplek die gezien mag worden; tips en trucks voor de 5S methode. Het trainingsprogra...
...nis op het gebied van ondernemerschap/businessplanning verder vergroten en verder ontplooien. U beschikt over hbo- of academisch werk en denkniveau, aangevuld met ruime werkervaring. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Leidinggeven Managen, Doelgericht optreden, Planning en kosten,
Motivatie Coachen, Controleren Sturen. Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Effectief Leidinggeven heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. U signa...
...biedt u voldoende inspiratie om de trefzekerheid van uw managementstijl nog te verhogen. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Persoonlijke hulpmiddelen; Uw werkwijze spiegelen; Communicatiemethodes; Conflicthantering; Coaching in de organisatie; In opbouwende lijn instructies geven;
Motivatietechnieken; Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training People Management heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. U bent op de hoogte van de bel...
...het meesteffectief is, hangt af van de rijpheid van de medewerker.rijpheid Rijpheid is de bekwaamheid en de bereidheid van mensen om verantwoording voor iets op zich te nemen.Bekwaamheid heeft te maken met kennis, inzicht en ervaring om een taak te kunnen vervullen. Bereidheid heeft te maken met de
motivatie en het zelfvertrouwen van de medewerker.Door bekwaamheid en bereidheid met elkaar te combineren, zijn vier graden van rijpheid (O1, 02, 03 en 04) te onderscheiden.De rijpheid van de medewerker wordt hierbij steeds groter. O1 De medewerker is niet bekwaam en niet bereid tot het nemen van verantwoord...
...gsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Vergadertechnieken heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Rommelig, geen touw aan vast te knopen, wat er besloten is weet niemand, uren te lang. De
motivatie voor het werk krijgt steeds opnieuw een deuk. Niemand weet hoe het komt en als men het weet, durft niemand het aan de kaak te stellen. Efficientie lijkt bij menige vergadering een Hebreeuws woord. We halen tijdens deze cursus de onnodige ballast van dat samenzijn ~dat vergaderen heet~ weg. Het verp...
...een beleids-, een beheersings- en een uitvoeringsgedeelte te onderkennen.Tabel:- Intentie/beleidsverklaring- Jaarplannen/programma- Organisatiestructuur, verantwoordelijkheid, procedures, voorziening- Interne en externe rapportages- Meet- en beheersystemen- Interne en externe audits- Opleidings- en
motivatieprogrammas- Overige methoden en technieken- (Elementen van een managementsysteem)Zowel kwaliteitszorg 9001:2015 als milieu- en arbozorg is gericht op de beheersing van technische processen, arbeidsprocessen en managementprocessen. Eén en ander kan onder meer worden bereikt door de gerichte inkoop v...
...jsopbouw: Prijzen zijn niet definitief, excl reiskosten en eventuele BTW. Vragen omtrent offerte.. tel: 088-7744333 Klant Waardering 9,8 opleiding, effectief, opleiding Optimaal Leidinggeven In deze boeiende training gaan wij in op de volgende onderwerpen: stijlen van leidinggeven, communicatie- en
motivatietechnieken en coachen. Uiteraard nemen wij contact met u op om een effectieve training neer te zetten. "Op maat gemaakt!", leidinggeven, leiding zoeker, leidinggever, leidinggeven aan professionals, leidingdetector, leiding weerstand, leidingisolatie, leidingen, leidingwater, leidinggevende capacite...
...ct. Organisatie Het Disc model DISC Project. Organisatie . Het, Disc, model, DISC, Project., Organisatie, , Gemotiveerde medewerkers dragen meer bij tot de doelstellingen van de organisatie dan niet gemotiveerde medewerkers. Dit klinkt natuurlijk heel logisch, maar toch vergeten veel bedrijven deze
motivatie te controleren. Vaak word dit niet expres gedaan, maar door kleine misverstanden kunnen mensen geërgerd worden Deze misverstanden kunnen ontstaan doordat mensen niet weten hoe ze met verschillende persoonlijkheidsstijlen om moeten gaan. Door een cursus DiSC te volgen kunnen dit soort misversta...
...VCA-VOL examen wordt afgenomen door een erkend examenbureau. Voordat dit examen plaatsvindt zal er een proefexamen worden gedaan. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Afgestemd op uw werksituatie Arbeidsomstandigheden- en milieuwetgeving Ontstaan van ongeval Bevorderen veilig werken
Motivatietechnieken om veilig werken te bevorderen Opstellen en invoeren van veiligheidsprocedures Taak-risico-analyse Bedrijfsnoodplan Gevarenbronnen Toxicologie Ergonomie Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze cursus VCA voor leidinggev...
...BTW. Vragen omtrent offerte.. tel: 088-7744333 Klant Waardering 9,8 personeel, motiveren, training Situationeel Leidinggeven In deze pakkende training wordt er veel gekeken naar de vaardigheden en wordt er veel geoefend met verschillende casessen.De onderwerpen die worden behandeld zijn: gespreks-,
motivatie- en coachings-technieken, functioneringsgesprekken en productie aansturen. Kostenberekening.LeidinggevenInleiding van de syllabiEr zijn maar weinig mensen die in hun leven niets met leiding geven te maken hebben. Een medewerker ontvangt leiding, een leidinggevende geeft zelf leiding en ontvangt ook...
...technieken, maar ook persoonlijke begeleiding. In deze training leert u vaardigheden ter ondersteuning voor het uitvoeren van deze belangrijke taak. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Ontwerpen van leerdoelen, Begeleidingcyclus, Didactische vaardigheden, Coachingsvaardigheden, Leer
motivatie van leerlingen, Zelfstandig leren bij leerlingen, Beoordeling en objectief handelen. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Leermeester heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. ...
...iken. Naarmate doelstellingen concreter geformuleerd worden: weten betrokkenen beter waar ze aan toe zijn en waarop ze hun aandacht moeten richten kan er beter tussentijds gecontroleerd worden welk deel van de doelstelling al bereikt is is er eerder zichtbaar waar bijstellen gewenst is is de
motivatie hoger om de doelstelling te bereiken. 3.2. Het vaststellen van leerdoelen #{plaats}Leerdoelen geven concreet aan wat de kandidaat na de bij u gevolgde opleiding moet kennen (kennis/inzicht), wat hij moet kunnen (vaardigheid) en hoe u wilt dat hij zich gedraagt (verantwoordelijk, zelfstandig).Elke i...
... maken. Na deze boeiende en pakkende training heeft u inzicht verkregen in bedrijfsvoeringsaspecten en verbetermanagement, gezien vanuit het oogpunt WOR. Tevens heeft u inzicht verkregen in methodes, opzet, invoering en instandhouding van het vertegenwoordigingsmodel. Het gevolg zal zijn een betere
motivatie, waardoor het rendement in uw onderneming verhoogd zal worden en uw positie binnen de OR zich zal verbeteren. Om dit resultaat te behalen maken vooraf aan de cursus een uitgebreid plan van aanpak waarin de eindtermen worden opgenomen. BV&T biedt resultaatgerichte cursussen aan met als doel posi...
Page generated in 0.1168 seconds.
